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工电部党员管理人员深入一线工区开展“四个一”活动
浏览次数:1678   发布时间:2017-08-01     [返回列表

    按照集团党委建党96周年系列纪念活动部署和公司党委有关要求,7月1日以来,工电部党委分批组织29名党员管理人员,深入管内一线工区,开展以与现场员工同值一个班、同巡一次道、同吃一顿饭、同谈一次话为主要内容的“四个一”活动。
    此次活动旨在为奋战在高温酷暑中的一线员工送上真情和清凉,听取和现场解决一线生产、生活等问题,通过“四个一”活动进一步激发了全体工电员工抗高温、战酷暑、创优质、保安全的积极性。
    为确保活动取得实效,工电部党委紧紧把握三点要求:
    一是紧密结合实际,精心设计活动方案。工电部党委按照紧密结合当前高温酷暑、管内设备大中修任务繁重、沿线生产生活条件艰苦实际,确定了承继优良传统、展示企业党员形象、密切党群、干群关系、凝聚发展动力的活动主题和以与现场员工同值一个班、同巡一次道、同吃一顿饭、同谈一次话具体活动内容,并针对每一名党员管理人员的专业特点确定深入工区。活动方案制定出来后,以文件形式下发到工区、班组和每个党员管理人员手中,供在活动过程中遵循。
    二是自觉转换角色,深入一线开展活动。工电部党委29名党员管理人员都以普通员工身份深入一线参加“四个一”活动,自带伙食赶到工区,与现场员工吃在一起、住在一起、摸爬滚打在一起,不仅了解到了一线的真实情况,也极大地增强了现场员工的主人意识。多数管理人员在深入所去工区前,先把电话打进工区了解情况,并经过充分准备,带着工区急需的材料、工具、备品赶到工区参加“四个一”活动, 现场服务,现场培训,现场解决技术、管理和员工思想问题,受到了一线员工的普遍欢迎。工电部党委书记、经理吴军武等管理人员在沿线活动时,注重倾听一线员工呼声,真心实意的与一线员工谈心、交心,及时了解和掌握了一线工区的真实情况,提高和改进管理工作水平提供了依据。
    三是注重解决问题,确保取得实际效果。工电部党委把一线员工的满意度作为衡量“四个一”活动效果的主要指标,注重在解决问题上下功夫。对在“四个一”活动过程中,党员、管理人员发现和员工提出的55个问题,分三个层次进行了处理。第一,对能在现场解决的26件安全生产和员工生活一般问题,在现场立马解决。第二,对经过分析,能在工电部范围内解决的25个问题,经理办公会议决策,由各分管领导协调相关专业、科室在7月30日前解决。第三,对需要纳入年度计划的4个问题,列入明年计划向公司申请,并及时将处理信息反馈相关工区。

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