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勇立潮头话担当 国企改革当先锋 公司掀起大讨论热潮
浏览次数:2557   发布时间:2017-05-27     [返回列表

   

    为贯彻落实省国资委党委、集团公司党委关于开展“勇立潮头话担当 国企改革当先锋”大讨论和成果展播活动的部署要求,公司党委高度重视,层层发动,明确做好党员带动、员工发动的思想意识形态总动员。
    大讨论活动中,公司各级党组织书记带头学习、带头讨论,充分做好示范带头作用,每个党员积极参与所在党组织的讨论会,谈思想、谈体会、谈行动。公司党员骨干普遍认为要认识“勇立潮头话担当 国企改革当先锋”这个话题,首先是要破除“看起来国资改革和基层关系不大、与员工个人无关、与企业前途不大”三个认识误区,深刻认识“国有企业的历史使命需要担当”“企业和个人的持续发展需要担当”的背景,认清步入“创新驱动、转型发展”期的浙江国资改革的特殊时代成果。作为省属企业的一员,认清员工和企业之间“唇齿相依、荣辱与共、命运相连”的关系是必不可少的,要切实转变观念,以更自觉、更自信、更自为的姿态融入改革浪潮,争当时代先锋。
同时,大讨论围绕中心议题,广泛展开微演讲、微党课,论述担当的含义,明确担当和先锋之间的联系。坚持问题导向,结合自身实际论述国企改革担当和个人价值之间的关系,围绕“保安全、促经营、强品牌、建家园”等主题,积极查找思想观念、精神状态、工作作风、能力素质等方面不足,深入反思并调查研究,以推动中心工作效果检验大讨论活动的成效。
    根据活动要求,5月以来,公司党委、7个二级党组织,26个三级党支部陆续开展大讨论28场、共计464人次参加活动,达到党员全覆盖。此次活动结合“两年”主题,公司党委选派各级党员干部入现场、到一线进行党课宣讲,展望在国资改革中的特殊使命和担当,征求员工对话题的看法,共制作形成各类微党课7部。同时,通过并利用微信群转发典型案例,引导讨论取向,丰富讨论形式,获得价值认同。
    在国企改革成为供给侧改革重心的当下,金温公司党委将不断丰富家园体验,促进国有企业保值增值,聚焦主业打好“上、下、管、育、爱”组合拳,锻造家园建设的坚强铁军。

 

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